亚博网站合作欧冠买球-Welcome!!2017年度

教科室工作总结

本学年，我们本着“为教师的专业成长构建平台，为学生的终身发展奠定基础”的办学宗旨，认真贯彻实施“科研兴校，科研兴教”的战略。紧紧围绕“三优两合一提高”的教学理念，重点进行课型研究，着力提高课堂教学效率，创建科研型校园，使教科研立足课堂，走向实践，全面提高教师的教科研素养。现将本学期工作总结如下：

一、以教师发展为目标，以教师评价为杠杆，着力转变教师教育教学观念，规范教学行为，落实教学环节，加大教师学习、交流和培训的力度，多层面提高教师队伍素质

1.新学年初，所有教师从学习读书、教改教研、教学育人等三大方面的发展进行了年度规划，认真填写了教师个人发展年度规划。

2.遵照教师自评、学校复查和审核的程序，从多方面完成了各级各类名师的年度考核，特别是在读书笔记、理论讲座、课题研究、论文发表、示范课教案、被指导教师“四优”获奖等方面提供了佐证材料。本年度，我校多位老师分别被评为泰州市学科带头人、泰州市教学能手、泰州市教坛新秀、亚博网站合作欧冠买球学科带头人、亚博网站合作欧冠买球教学能手、亚博网站合作欧冠买球教坛新秀等荣誉称号。

3.在青年教师培养方面，主要开展了两项工作。一是以“校本培训”为主，在全体教师树立“成长在一中、成功在一中、成名在一中”的思想。加强理论学习，完善“青篮工程”制度，每学期师徒互相听课10节以上，师傅要给徒弟以指导, 徒弟要向师傅虚心学习。争取通过几年的时间建设一支由“教坛新秀——教学能手——学科带头人”组成的高素质的教师队伍。二是召开了青年教师大会，为35岁以下的教师制定了培训发展计划。我们聘请了省内外知名的专家、学者到我校就教师的专业成长、课堂教学、教科研工作的开展、教师的师德修养等课题开设了讲座，拓宽了教师的视野，提升了他们的理论素养。

4.在年级组和教务处的配合下，在全校开展了学生问卷调查评教活动，各班分别有20名学生参加评教活动。此次活动在问卷项目设置和参加评教的学生人数上做了改进，学生认真负责客观公正地进行了评价，老师们对结果也表示认同，取得较好的效果。

5.加强教师外出交流学习，参加各级各类培训及教研会议，学校按计划组团外出进行校级交流，先后与南师二附中、如皋一中、如皋江安中学、宜兴官林中学、泰州三中等兄弟学校进行了相互交流，通过此类活动，开拓了视野，转变了观念，与其它学校建立了联系，与其他同行建立了友谊。

6.按照学校的管理思路和工作重点，制定了教师评价和发展系列制度和方案。在年级组的大力配合下，广泛听取职代会代表意见的基础上，制定了三个年级的质量考核方案、教师年度考核方案、岗位津贴标准和各类校级名师评选方案和制度，在规范教师行为、调动教师积极性和激发教师潜能等方面发挥了较大的作用。

二、以集体备课和业务学习为着力点，以各类教研活动为平台，加强教研组和学科建设

教研组长是每周业务学习和教研活动的组织者，备课组长是集体备课和年级学科教学管理的第一责任人。要求业务学习有准备有主题有记载，集体备课有中心发言人，组内教师广泛参与。

1.学年初，教科室和教务处组织各教研组规范了各学科导学案的编写模式，重点要求在教学案上体现学情分析、教学反思和教学方法和过程，并在日常的教学中分工协作，大胆探索，取得了一定的成效。

2.配合教务处定期对三个年级进行校内视导。组织年级组成员和教研组长从听课、学生座谈、问卷调查和作业检查四个方面进行了督查，形成了详细的诊断报告（包括教学现状、主要问题和改进措施三大方面），为学校的教学管理决策和教改提出了很好的建议。

3.以教科研活动为载体，全面提高教师的整体素质。通过多种途径提高教师的论文写作水平，提高教师参与国家、省、市、校各级科研课题的研究等级。在校内培育“教研文化”，激发每个教师的科研热情和潜力，为全校教师营造“在研究状态下工作”的氛围。江苏省教育科学“十二五”规划课题《高中历史“三导四步”教学模式的深化研究》顺利结题，也培养了一批青年教师的科研能力。